陈璐科长讲解职教新政策

黄全州副主任介绍校史校情

黄祖栋副主任为教师们解答教育教学中常见问题

杨宇清科长讲解教学行为规范

黎炜科长讲解学生管理制度及规范

近日,学校组织2022年新进教师开展岗前专题培训，帮助新进教师熟悉学校各方面情况和岗位要求，尽快转变角色、适应岗位工作。

本次培训安排了师德师风、人事管理制度与规范、校史校情、教师职业生涯规划、教学业务规范及教学人员量化考核要求、学生管理制度及规范等方面主题内容，分别由人事科科长陈璐、办公室副主任黄全州、教务科（教学教研督导室）副主任黄祖栋、教务科（教学教研督导室）科长杨宇清、学生科科长黎炜为新进教师们作了主题鲜明、内容详实的讲座。

黄全州副主任以“昨天、今天、明天”为题，详细介绍了学校发展历史、取得成就及未来发展形势，让新进教师了解学校的悠久历史和办学底蕴，熟悉学校当前的发展现状和未来目标，坚定与学校同频共振、砥砺奋进的信心。陈璐科长全面解读了学校师德师风要求及学校人事管理制度，勉励新教师要加强师德师风修养，争做新时代的“四有”好老师。黄祖栋副主任讲解了教师职业发展过程中“论文如何写”“课题如何申报”等常见问题，帮助新进教师做好职业发展规划，增强教改科研意识和能力。杨宇清科长从课堂授课技巧、课堂组织方式、教案书写等方面分享了“教学那些事儿”，并详细解读了学校与教学相关的规范与制度，帮助新进教师更好走上讲台。黎炜科长引用一个个鲜活案例，介绍了中职生的特征，并将自己多年学生管理的宝贵经验传授给新教师们。

学校主要领导作培训小结，对新入职教师提出了具体要求，并勉励大家牢记为党育人、为国育才的初心使命，为培养合格的技术技能人才、推动学校事业发展作出应有贡献。

经过这次岗前培训，新教师们对学校的办学历史、发展情况、未来目标以及各项管理制度有了深入了解和认识，对个人的职业生涯规划也有了较为明确的方向，为尽快适应角色、站稳讲台、做好工作，为学校的美好明天添砖加瓦打下了坚实的思想基础。